• 40载情定广彩 终练就“国大师” 2019-05-19
  • “游、购、娱”持续升温 中国经济内生动力表现强劲 2019-05-19
  • 女性之声——全国妇联 2019-05-01
  • 互联网时代该如何推广传统文化 2019-05-01
  • [大笑]别一边骂着高房价,一边又跟着炒,那就是典型的既想……又想……了! 2019-04-25
  • 宝鸡现罕见宣统德寿碑 或为沈钧儒叔父沈卫书丹 2019-04-16
  • 长治市民今后办理出入境业务可享受“一网通 一次办” 2019-04-16
  • 郧西男孩两条腿“长”在一起 十堰市人民医院手术整形帮他迈开双腿 2019-04-15
  • 俄罗斯电影《最后一球》定档落魄球星遇上菜鸟球队 2019-04-15
  • 燃爆苍穹!这个“江西制造”一次次惊艳世界! 2019-04-10
  • 此理论大体可以这样理解,即一个市场中的经济实体为追求最大的利润,多次进行扩大生产,每一次投资所产生的效益都会与上一次投资产生的效益之间要有一个差,这个差就是边际 2019-04-10
  • 【大考2018】安徽今年高招计划增加 省外多所高校扩大在皖招生 2019-04-04
  • 增强协商实效 提高协商质量 2019-04-04
  • 世界杯首战俄罗斯连进5球 普京傲娇摊手停不下来 2019-04-01
  • 人机灯光秀亮相西安(1) 2019-03-30
  • 培训会员
    江西十一选五基本走势
    热门点击:参观考察 中层干部 研发管理 采购管理 海关事务 秘书文秘 人力资源管理 销售营销 绩效管理 仓储管理
    您现在的位置: 森涛培训网 >> 公开课 >> 参观考察培训,班组长培训,基层管理培训 >> 课程介绍

    江西十五选五开奖结果:一线班组长执行力与管理技能提升

    江西十一选五基本走势 www.e6y2.net 一线班组长执行力与管理技能提升课程
    [课程简介]:班组长是企业组织中的基本细胞,是直接带兵打仗的人,是公司战略和规章的落实者,班组长的素质直接影响所辖班组成员。号称“兵头将尾”的班组长,在组织中处于承上启下的关键作用,是一线生产的组织者,他们的管理水平高低将最终影响公司的经营绩效。 ...

    【时间地点】 2019年8月10-11日 北京
    【培训讲师】 黄杰
    【参加对象】 车间主管、生产一线主管、班长/组长/拉长/储备干部
    【参加费用】 ¥4280元/人 (含培训费、教材费、午餐费、茶点费等)
    【会务组织】 森涛培训网(江西十一选五基本走势 www.e6y2.net).广州三策企业管理咨询有限公司
    【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
    【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
    【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
    【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
    培训关键词:一线主管培训,班组长培训

    一线班组长执行力与管理技能提升(黄杰)课程介绍:

    课程背景:
        班组长是企业组织中的基本细胞,是直接带兵打仗的人,是公司战略和规章的落实者,班组长的素质直接影响所辖班组成员。号称“兵头将尾”的班组长,在组织中处于承上启下的关键作用,是一线生产的组织者,他们的管理水平高低将最终影响公司的经营绩效。
        此课程旨在提高企业班组长的综合管理素质,解决班组长工作中遇到的种种疑难问题。通过对不同性质企业实践管理工作的调研,收集并归纳了大量班组长困扰问题(案例),同时也总结了不少优秀班组长成功的工作经验、案例、大量的现场实景是本讲课程的特色。

    课程目标:
    ◆ 了解现场管理人员的工作框架及领导方法
    ◆ 了解班组长应具备的管理能力与技巧
    ◆ 了解班组长应具备的心理素质及工作压力的应对办法
    ◆ 有效的提高生产效率,降低生产成本,杜绝安全事故;
    ◆ 掌握必备的技能,帮助班组长提升领导能力成为一名出色的主管

    课程特色:
    真正源自制造业的实际案例,贴近实战的课堂练习,让课程真正起到学以致用的效果。深入浅出的解说、风趣幽默的台风,让学员在轻松的氛围中领悟非凡;使学员对管理应用的深刻理解,晦涩的理论变得从善如流。特别是把精华内容和运用的方法全部整理成工具包,随堂发给学员,课后拿来直接就可以用到工作中,真正做到“授人以渔”。

    课程大纲:

    第一部分、认知能力训练:班组长角色定位与心态调整
    ◆ 班组长角色认知及角色定位案例
    ◆ 班组长的作用及职责
    ◆ 班组长必须具备的三大能力
    ◆ 班组长肩负的重要使命
    ◆ 上司对班组长的期望
    ◆ 下属对班组长的期望
    ◆ 班组长对不同阶层人员的不同立场
    ◆ 新上任班组长角色转变案例
    ◆ 优秀班组长工作模式
    ◆ 班组长人际关系的基本准则
    ◆ 问题班组长与优秀班组长的区别案例
    ◆ 案例分析:班组长到底应该做什么?
    ◆ 案例讨论:为什么心态决定一切

    第二部分、问题解决能力训练:如何发现问题和解决问题
    ◆ 问题原因的冰山理论 
    ◆ 头脑风暴法应用   
    ◆ 特性要因图的使用技巧
    ◆ 简单问题的处理技巧 
    ◆ 异常问题与解决问题的思考点      
    ◆ 挖掘问题的类型和问题的再认识 
    ◆ 问题的分析方法及解决问题方法。
    ◆ 问题改善的思考步骤   
    ◆ 问题解决的流程与发掘问题的手法
    ◆ 案例:失踪的十块钱那去了?
    ◆ 案例:麦当劳为什么能做成功
    ◆ 案例:海尔对问题的四不放过与OEC
    ◆ 案例:班组长如何利用问题解决法去解决问题

    第三部分:时间及计划能力训练:计划与时间管理
    ◆ 观念:时间是人生最宝贵的资产
    ◆ 时间管理及四种时间观念
    ◆ 班组长浪费时间的十七大误区
    ◆ 时间管理象限法
    ◆ 如何树立班组长的时间价值观
    ◆ 班组长日常工作与实战分析
    ◆ 怎样减少工作中的“救火”现象
    ◆ 班组长时间管理的具体方法
    ◆ 如何做好时间管理
    ◆ 如何活用时间四招
    ◆ 时间管理的40个准则和10个方法
    ◆ 案例:如何花这笔钱?
    ◆ 案例分析:班组长如何管好时间
    ◆ 案例分析:时间管理的测验与改进

    第四部分、生产管理执行能力训练:生产管理与5S现场管理
    ◆ 班组日常管理中实用文件和可操作性表格推广
    ◆ 如何开好班前现场早会案例模拟
    ◆ 如何做好周、日生产排程工作
    ◆ 流水线管理技巧,排线时如何平衡工时
    ◆ 如何提高生产效率案例
    ◆ 按5M1E方法进行班前准备工作确认
    ◆ 如何做好班中监督和纪律管理工作
    ◆ 如何做好交接班管理
    ◆ 班后的三大重要报告:品质/成本/效率
    ◆ 如何做好设备仪器的日常点检、维护工作
    ◆ 闲置设备、工夹具及模具如何管理
    ◆ 如何做好标准化管理
    ◆ 企业推行5S管理的作用
    ◆ 整理、整顿的含义和推行步骤与技巧
    ◆ 清扫、清洁的含义和推行步骤与技巧
    ◆ 素养的含义和推行步骤与技巧
    ◆ 5S推行失败的原因分析
    ◆ 5S实施的重点难点及解决之道
    ◆ 案例:生产现场问题图片案例分析
    ◆ 案例分享:60张5S图片分享
    ◆ 案例分析:无障碍推行5S管理的技巧

    第五部分:成本管理能力训练:班组日常管理及成本管理
    ◆ 现场七种典型浪费分析与改进
    ◆ 如何对物料实施ABC分类管理
    ◆ 现场物料、呆滞料、废料管理
    ◆ 如何正确地处理过剩余料
    ◆ 如何处理现场不良物料
    ◆ 现场如何对待特采作业
    ◆ 如何配合财务做好现场在制物料盘点工作
    ◆ 如何通过控制备品、备件减少浪费
    ◆ 班组成本控制四大方向(物耗、劳动工时、能耗、浪费)
    ◆ 如何强化员工的成本意识
    ◆ 如何防止员工虚报加班
    ◆ 案例分析:班组长如何控制成本
    ◆ 案例分享:班组长成本控制方法与案例
    ◆ 案例分析:石油石化行业常见的成本管理误区
    ◆ 案例分析:厉行成本观念对员工的重要意义

    第六部分:沟通协调能力训练:有效的沟通与说服技巧
    ◆ 有效沟通的重要性    
    ◆ 沟通的基本手段    
    ◆ 分阶段沟通要点
    ◆ 有效沟通的重点与原则
    ◆ 沟通的七个步骤     
    ◆ 沟通的三要点
    ◆ 影响倾听的因素      
    ◆ 造成沟通困难的因素是什么
    ◆ 沟通障碍的产生及防范
    ◆ 下对上沟通技巧     
    ◆ 上对下沟通技巧       
    ◆ 与平行沟通技巧 
    ◆ 与下级进行工作沟通的指导方针    
    ◆ 绝对服从上级的前提条件和原则
    ◆ 案例:沟通技巧对车间主任的影响
    ◆ 案例:新晋升的车间主任如何推动生产变革
    ◆ 案例分析:王经理和下属的一次工作谈话为什么会失败

    第七部分:共事与协调能力训练:相处同事,着眼有效贡献
    ◆ 如何面对组织内部的冲突
    ◆ 班组沟通与合作的5个理念
    ◆ 如何处理同级冲突
    ◆ 获得良好人际关系的要素
    ◆ 有效沟通的4个法则
    ◆ 同事为什么不愿与我们共事
    ◆ 案例分享:岳飞是怎么死的?
    ◆ 案例分享:怎么与同事共事相处

    第八部分:辅佐能力训练:如何做好下属,有效的辅助上司
    ◆ 下属的8条戒律 
    ◆ 与上司处好关系的三个原则
    ◆ 与上司相处的四大禁忌  
    ◆ 怎样接受与执行上司的指示
    ◆ 怎样说服上司
    ◆ 如何推销你的建议给上司
    ◆ 如何及时向上司反馈反面意见
    ◆ 怎样了解上司的期望
    ◆ 怎样赢得上司的赏识与依赖
    ◆ 如何与异性上司相处
    ◆ 如何与各种类型的上司相处
    ◆ 绝对服从上级的前提条件和原则
    ◆ 汇报工作的4W1H,如何在向上司汇报工作中表现你的能力 
    ◆ 服“现官”还是服“现管”
    ◆ 案例:上司为什么赏识与依赖小王
    ◆ 案例:一份给上司的工作汇报

    第九部分、指导激励能力训练:如何激励与辅导、领导和教练下属
    (一)如何培训辅导员工
    ◆ 员工为何不去做的原因 
    ◆ 现场经常出现的问题
    ◆ 技能培训的注意点
    ◆ 员工为什么业绩不好:知识、技能与态度
    ◆ 成人教育的特点与培训方式的选择
    ◆ 班组长培育下属的六个思想障碍
    ◆ 班组长要培训重点下属的四大技能
    ◆ 如何提高部属的工作意愿
    ◆ 班组长培养下属“八大方式”
    ◆ 现场人员组成情况调查摸底方法  
    ◆ 如何对部下进行业绩辅导
    ◆ 工作教导的步骤与程序 
    ◆ 培育部属的进行方法与绩效指标订定
    ◆ 电影分享:为什么要培训?
    ◆ 案例分享:丰田是怎样对员工培养与指导的?
    ◆ 案例分享:比亚迪汽车事业部的培训体系建立与考核
    ◆ 案例分享:某石油石化企业是如何对员工进行评估和培训的
    (二)如何进行有效员工激励
    ◆ 什么是激励管理       
    ◆ 激励的要点、误区
    ◆ 事业留人、感情留人、待遇留人真的有效么?
    ◆ 成功激励黄金:人之欲,施于人
    ◆ 头脑风暴:有哪些激励团队工作热情的手法?
    ◆ 员工激励的四大模式:
    ◆ 金钱激励;金钱、福利;旅行、娱乐、晋升:
    ◆ 几个常用而有效的激励方法   
    ◆ 案例:毛主席是怎样让猫吃辣椒的
    ◆ 案例:“奖不如?!被故恰胺2蝗缃薄??
    ◆ 案例:怎么少花钱或不花钱激励下属

    第十部分、团队管理能力训练:团队建设与班组建设
    ◆ 引论:人是企业唯一“动态”的资源
    ◆ 什么是团队?它与群体有何区别?
    ◆ 如何建设成功团队及其形成的四个阶段
    ◆ 建设成功团队需注意哪些事项
    ◆ 衡量团队有效性三大标准
    ◆ 团队管理的六大误区
    ◆ 如何解决团队管理出现的误区及案例分析
    ◆ 团队成员的八大戒律与班组现状分析
    ◆ 三分战略七分执行
    ◆ 构建执行力的三大核心流程
    ◆ 影响企业执行力的九大原因
    ◆ 如何营造“有执行力”的企业文化
    ◆ 如何提高班组长的执行力

    第十一部分、班组长执行力及班组管理技巧研讨与交流

    讲师介绍--黄杰
     

    知名的精益管理专家、实战型生产管理培训师。成本管控咨询师。企业运营系统改善顾问,日本产业训练协会认证讲师。协利来班组产品研发总监。清华大学、北京大学、上海交通大学、华中科技大学等院校MBA或总裁班特聘讲师。擅长精益生产管理、企业成本控制与削减、现场改善辅导、运营管理体系设计和执行落地,领域涉及食品、汽车、机械、电子、供电、石油石化等行业。为许多企业进行过班组建设、成本控制、生产管理与企业管理模式的设计和改善提升;有着资深的企业管理和培训咨询经验。
    课程基本特征:
    结构型知识点介绍 + 卓越理念感悟 + 典型案例分组研讨与点评+ 关键问题互动交流 + 活力型游戏深刻感悟 + 操作性现场演练 + 延伸知识资料提供 + 学员辅导工具包。
     
    代表性企业内训与辅导客户:
    金融业:北京银行、中国工商银行、中信银行、太平洋保险、建设银行、平安保险
    重工业:中国船舶、中国航天科技、中国兵器、徐工科技、三一重工、中联重科、大连船厂
    食品业:伊利集团、中粮集团、康师傅、统一食品、蒙牛集团、三元食品、娃哈哈、光明、达能、李锦记、徐福记、马大姐、王致和、华润雪花啤酒、燕京啤酒、五粮液、稻香村
    电子业:中国电子科技、佳讯电子、NEC、富士通、诺基亚、索尼、富士施乐、富士康
    医药业:同仁堂、石药集团、华北制药、天津六中药、威高集团、修正药业、云南白药
    高科技:NEC、汉王科技、长城软件、联想集团、金山软件、爱国者、纽曼、三星、LG
    石化行业:中石油、中石化、中海油、云维股份、三化工、中化集团、汇丰石化
    制造业:海尔、美的、北方重工、中航工业、中烟工业、米其林轮胎、雅马哈、赛轮
    汽车行业:一汽集团、广州本田、东风汽车、通用汽车、吉利汽车、长安汽车、中国重汽、福田汽车、北京奔驰、比亚迪、华晨宝马、中国一拖、沈阳金杯、华泰现代、东风悦达起亚、中集华骏、广西玉柴、约翰迪尔佳联收割机、唐骏汽车、现代摩比斯
    供电电厂:国家电网、南方电网、内蒙古电力、国华电力、华能水电、鲁布革电站
     
    出版的书籍与管理光盘:
    管理光盘:《如何做一名出色的现场主管》、《5S管理实战》、《你为谁打工》
    管理书籍:《赢在中层》、《班组长如何管现场》、《班组长如何控成本》、《班组长如何保安全》、《班组长如何促交期》、《班组长如何抓质量》、《图解成本管理一本通》、《图解现场管理一本通》、《图解质量管理一本通》、《图解安全管理一本通》、《图解效率管理一本通》、《全国中等技校---班组长实用培训教程》


    培训课纲 课纲下载


    更多一线班组长执行力与管理技能提升相关课程:

    课程专题班组长专题 | 一线主管培训,班组长培训


    关于我们 | 法律声明 | 服务条款 |热门课程列表 | 培训计划 | 网站地图 | 文字站点 | 加入收藏 | 江西十一选五基本走势
    固话:020-34071250、34071978 值班手机:13378458028(可加微信) 传真:020-34071978
    地址:广州市天河区东站路1号;常年法律顾问:北京市双全律师事务所 邓江华主任律师
    粤ICP备13018032号 Copyright (c) 2019 All Rights Reserved 森涛培训网 三策咨询.企业培训服务
  • 40载情定广彩 终练就“国大师” 2019-05-19
  • “游、购、娱”持续升温 中国经济内生动力表现强劲 2019-05-19
  • 女性之声——全国妇联 2019-05-01
  • 互联网时代该如何推广传统文化 2019-05-01
  • [大笑]别一边骂着高房价,一边又跟着炒,那就是典型的既想……又想……了! 2019-04-25
  • 宝鸡现罕见宣统德寿碑 或为沈钧儒叔父沈卫书丹 2019-04-16
  • 长治市民今后办理出入境业务可享受“一网通 一次办” 2019-04-16
  • 郧西男孩两条腿“长”在一起 十堰市人民医院手术整形帮他迈开双腿 2019-04-15
  • 俄罗斯电影《最后一球》定档落魄球星遇上菜鸟球队 2019-04-15
  • 燃爆苍穹!这个“江西制造”一次次惊艳世界! 2019-04-10
  • 此理论大体可以这样理解,即一个市场中的经济实体为追求最大的利润,多次进行扩大生产,每一次投资所产生的效益都会与上一次投资产生的效益之间要有一个差,这个差就是边际 2019-04-10
  • 【大考2018】安徽今年高招计划增加 省外多所高校扩大在皖招生 2019-04-04
  • 增强协商实效 提高协商质量 2019-04-04
  • 世界杯首战俄罗斯连进5球 普京傲娇摊手停不下来 2019-04-01
  • 人机灯光秀亮相西安(1) 2019-03-30
  • 北京赛车pk10技巧5码公式 时时彩网站建设 新疆时时彩 七星彩开奖结果查询今晚 腾讯彩票app官网下载 北京赛车pk10信誉群 幸运28模式 新时时彩加奖 自动买彩票软件 重庆时时彩官网 德州扑克外挂 双色球中大奖记录 体彩大乐透预测爱彩网 排列3走势图 澳门最大的赌场 六合彩玄机