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    双色球开奖结果查询:基于组织学习地图的人才培养体系构建

    江西十一选五基本走势 www.e6y2.net 基于组织学习地图的人才培养体系构建课程
    [课程简介]:课程目标 ◇ 了解岗位学习地图绘制的依据和理由——岗位分析的黑箱四边界 ◇ 掌握学习地图的绘制流程和方法 ◇ 深刻理解能力???+1要素 ◇ 深刻理解能力的洋葱模型 ◇ 学习从组织核心流程入手,剖析业务流程,转变为学习地图的神奇之旅 ...

    【时间地点】 2018年1月26-27日 杭州  人数限制:60人
    【培训讲师】 蓝旻
    【参加对象】 决策者、HRD、人力资源经理、培训经理
    【参加费用】 ¥3600元/人 
    【会务组织】 森涛培训网(江西十一选五基本走势 www.e6y2.net).广州三策企业管理咨询有限公司
    【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
    【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
    【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
    【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
    培训关键词:培训体系管理培训,培训体系构建培训

    基于组织学习地图的人才培养体系构建(蓝旻)课程介绍:

    课程目标
     ◇ 了解岗位学习地图绘制的依据和理由——岗位分析的黑箱四边界
     ◇ 掌握学习地图的绘制流程和方法
     ◇ 深刻理解能力???+1要素
     ◇ 深刻理解能力的洋葱模型
     ◇ 学习从组织核心流程入手,剖析业务流程,转变为学习地图的神奇之旅

    课程大纲
     
    一、培训体系顶层设计的核心思想
    1、组织发展与组织能力
    2、员工成长与员工能力
    3、学习如何提升组织能力与员工能力
    4、将组织战略有效转化为员工行为逻辑和管理平台

    二、岗位学习地图绘制的依据
    1、培训体系沙盘
    1:汽车4S店的培训体系规划
    (可根据企业更改为企业自己案例)
    2、培训体系构建的要素和条件
    3、公司的战略和组织核心优势
    4、关键业务流程
    5、岗位能力模型
    6、员工能力水平

    三、岗位能力模型
    1、岗位能力???+1
    2、能力模型-洋葱模型
    3、关键任务分析
    4、关键任务-能力知识对应表
    5、培训沙盘
    2:店面销售人员的岗位能力分析
    (可根据内训企业更改为企业自己案例)

    四、组织的岗职体系和岗位规划
    1、岗位群
    2、岗位任职资格和等级
    3、岗位能力等级:N-S-E-M 四级
    4、员工的职业发展路径图

    五、岗位学习地图的绘制
    1、岗位进入前的能力
    2、能力等级的知识分布
    3、具体某个岗位的学习地图

    六、岗位学习地图的应用
    1、确定岗位的静态培训需求
    2、转化为培训课程清单
    3、岗位任职资格的评价体系和岗位技能鉴定
    4、基于学习地图的培训管理体系构建和发展
    5、教材体系和内部讲师体系的构建和发展

    ● 讲师介绍:
    蓝旻
        中国培训体系管理建设第一人、培训师导师

    资历:工程硕士学位和新加坡国立大学工商管理硕士。曾任职于日本八佰伴公司、三九公司、新加坡嘉里集团等大型集团公司,经历了市场和销售、人力资源管理、培训管理等不同岗位的工作。曾任嘉里粮油(中国)有限公司培训中心经理,全面负责嘉里粮油公司的培训管理工作,建立嘉里粮油(中国)培训中心。

    授课风格:蓝老师是在企业中成长的咨询顾问和讲师,授课知识实用性强,教学方法灵活而且互动性强,蓝老师的课程不仅停留在思维和理念层面,更有大量的工具与方法。蓝老师授课语言幽默形象,善于用历史故事和生活中的常用事例旁征博引说明复杂的深奥的道理,深受不同年龄层和岗位的学员的喜爱。

    擅长领域:主要研究领域为企业培训管理和培训师培训,通过在企业的多年探索,开发了‘以绩效和能力为导向的培训管理系统’,在许多企业得以应用和推广;研发的课程《影响式领导力》、《成功职业人士的四项修炼》和《培训师培训》,已经培训超过5000人,被业界称为影响力和中国培训管理体系建设第一人。目前为中国移动和中国电信的授权专职讲师,清华大学深圳研究院培训中心客座教授,新加坡国际管理学院(SIMA)的专职教授,云南财经大学客座教授。

    专长:培训体系建设、培训管理、人力资源开发和培训师培训、培训课程设计与开发

    曾服务过的企业:中国国家广电总局、中国移动、中国电信、BP石油、广东核电、美的集团、金发科技、中国银行、招商银行、三峡旅游、正略钧策、美时集团、利乐包装、巨人游戏、诺而达、广东烟草、港华燃气、英业达、广州中一药业、新邦物流、德美化工、青岛啤酒、大长江摩托、羊城晚报、南方日报、圣象地板、侨鑫集团、宝安集团、特发信息股份、TCL电器、华南橡胶轮胎、中国移动、南玻集团、广东无线电集团、珠海格力空调、
    广东立信集团、完美(中国)、广州金发科技、广发证券、广东新南方集团、保利地产、虎彩集团、嘉里粮油、富力地产、安利(中国)、宝供物流、
    黄河水利、三峡电厂、五羊本田、东风日产、金域检验、迈瑞医疗、朗能集团、白象食品集团、中信银行、建设银行、新中源集团、广弘资产、
    广东农行、西门子电器、天合光能、伊力集团…

    管理咨询客户:五羊-本田、金发科技、健康元集团(太太)、中国电信广东培训中心、完美(中国)培训中心、嘉里粮油(金龙鱼)、香格里拉酒店集团培训中心、华润集团培训中心、东风日产、中国移动、虎彩集团、白象食品集团、坚朗五金、燕京啤酒…


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