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    江西多乐彩奖金:华为的人才管理与激励机制

    江西十一选五基本走势 www.e6y2.net 华为的人才管理与激励机制课程
    [课程简介]:一、华为的企业文化,到底强在哪里? 二、华为的激励机制,如何释放潜能? 三、华为的干部管理,究竟牛在何处? 四、华为的人才培养,怎样做到高效? ...

    【时间地点】 2017年12月15-16日 深圳
    【培训讲师】 吴建国
    【参加对象】 成长型企业的企业家&高层管理者
    【参加费用】 ¥7800元/人 (含资料费、专家演讲费)
    【会务组织】 森涛培训网(江西十一选五基本走势 www.e6y2.net).广州三策企业管理咨询有限公司
    【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
    【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
    【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
    【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
    培训关键词:华为管理培训,人才管理培训,人才激励机制培训

    华为的人才管理与激励机制(吴建国)课程介绍:

    【课程特色】
    华为典型故事+案例,以及针对中国企业高层的实操性解决方案

    【课程要点】
    一、华为的企业文化,到底强在哪里?
    二、华为的激励机制,如何释放潜能?
    三、华为的干部管理,究竟牛在何处?
    四、华为的人才培养,怎样做到高效?

    【课程大纲】——2天
    一、华为人才管理之魂锻造“以客户为中心”的企业文化
    ★华为人才机制的“过人之处”——华为人力资本的投资回报率究竟有多高?
    ★任正非对华为价值观的理解——为什么价值观比人的能力更重要?
    ★华为如何让文化成为“人才之魂”——华为文化践行的三大利器
    二、华为人才管理的三大核心机制
    ★华为的人才甄选与配置体系——选择机制
    【案例】借慧眼——华为高效精准的人才辨识系统
    【案例】搭班子——华为如何组建高效的核心团队?
    【案例】提效率——华为如何实现“五个人的活,四个人干,发五个人的资”?
    ★华为的人才加速成长系统——能力机制
    【案例】八仙过?!拔寮端ǖ馈钡闹耙捣⒄固逑?BR>【案例】快速成长——华为的业内最强型“人才培养加速器”
    【案例】后继有人——华为人才梯队建设的秘诀
    ★华为动态高效的激励体系——动力机制
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    【案例】坚持动态管理——华为“虚拟股权+TUP”激励机制解读
    【案例】钱不是万能的——华为物质激励与精神激


    【主讲大咖】

    吴建国老师

     华为原人力资源副总裁、总裁助理、 基业长青咨询首席顾问、《华为的世界》第一作者
     曾服务于华为技术有限公司,历任人力资源副总裁、产品策略总监、公司总裁助理等职,期间主持或参与了“华为薪酬改革、绩效管理、任职资格管理、私募与上市筹备”等项目。 管理畅销书《华为的世界》第一作者。文章广泛发表于《中国企业家》、《中欧商业评论》、《IT经理世界》、《21世纪商业评论》等媒体。


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