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    江西11选5走势图彩经网:90后员工管理

    江西十一选五基本走势 www.e6y2.net 90后员工管理课程
    [课程简介]:◇ 认知新生代员工管理的重要性 ◇ 提升团队领导意识及正确激励方法 ◇ 掌握实用的新生代领导策略及管理方法 ◇ 探究未来时代的中国企业员工管理要素 ...

    【时间地点】 2017年9月19日   上海
    【培训讲师】 高先生
    【参加对象】 直接带领90后员工的中层管理者
    【参加费用】 ¥2400元/人 
    【会务组织】 森涛培训网(江西十一选五基本走势 www.e6y2.net).广州三策企业管理咨询有限公司
    【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
    【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
    【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
    【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
    培训关键词:90后员工管理培训,新生代员工管理培训

    90后员工管理(高先生)课程介绍:

    激发90后新生代,让个体融入整体

    课程时长

     ◇ 1天(7小时)

    有何收获?
     ◇ 认知新生代员工管理的重要性
     ◇ 提升团队领导意识及正确激励方法
     ◇ 掌握实用的新生代领导策略及管理方法
     ◇ 探究未来时代的中国企业员工管理要素

    先决条件?
     ◇ 所带领团队中有90后员工
     ◇ 之前学习过基本的管理技能

    为何参加?
     ◇ 此课程所讨论的新生代为1988年之后出生,现今正逐批踏入职场的中国新一代。他们的身上汇聚这太多的不同,使他们有别于以往的前辈们。而这些不同形成于时代、国情、家庭、社会、教育等各种环境的复合催化。
     ◇ 社会上通常用一些标签来定义了他们,例如“90后”、“非主流”。无论这些标签定义的出发点是善意还是恶意, 我们都必须透过新生代问题看到其本质,即中国社会主流价值观已经发生了改变,作为这种改变的代言者,新生代的这些不同已经注定了对他们的管理策略会有所不同,也就是我们需要探讨的次时代员工领导力策略。

    课程大纲

    第一??椋旱浅⌒率贝?BR> ◇ 不一样的新生代(案例与数据解析)
     ◇ 新生代VS垮掉的一代
     ◇ 成长中的内外因素

    第二??椋核孛栊律?/STRONG>
     ◇ 普遍认知的新生代
     ◇ 新生代普遍的人格特质
     ◇ 新生代主流价值观
     ◇ 新生代主流职业动机
     ◇ 中国主流社会价值观的变迁

    第三??椋汗芾泶问贝?/STRONG>
     ◇ 次时代的企业员工管理要求
     ◇ 新生代管理着力点
     ◇ 新生代管理案例解析
     ◇ 解码新生代领导策略
     ◇ 自身企业管理革新探索与研讨

    讲师简介 高先生

    背景经历
     ◇ MBA
     ◇ CCTV中央电视台特约职场专家、心理专家
     ◇ 第一财经、凤凰视频节目特约心理专家
     ◇ 《商业评论》杂志特约撰稿人
     ◇ 清华、北大、复旦、浙大、同济等多家高校就业辅导师
     ◇ 曾供职于包括美国物流、万科集团、韩国NEXON、盛高置地在内的多家知名企业,具有跨多行业的人力资源高管经历。

    擅长领域
     ◇ 《90后员工管理》

     ◇ 服务客户
    百威英博、麦当劳、中国石油、中国海油、招商集团、华润集团、华夏幸福、浦发银行、中国银联、中航工业、天虹商场、微创医疗、深南电路、CCDI、日播集团、万科集团、绿地集团、世茂集团、龙湖集团、中航城投、复地集团、龙光集团、协信集团、中大集团、建屋集团、海亮集团、恒信集团


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