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    江西休彩11选5开奖结果:全面解密华为—华为企业文化与成功之道

    【时间地点】 2016年6月20日 广州
    【培训讲师】 王博
    【参加对象】 企业中高层管理者及其他对管理感兴趣的经理人
    【参加费用】 ¥3280元/人 (含资料费、午餐费、专家演讲费)
    【会务组织】 森涛培训网(江西十一选五基本走势 www.e6y2.net).广州三策企业管理咨询有限公司
    【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
    【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
    【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
    【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
    培训关键词:华为企业文化培训,华为成功之道培训,标杆企业培训

    全面解密华为—华为企业文化与成功之道(王博)课程介绍:

    江西十一选五基本走势 www.e6y2.net 课程背景:

        1987年任正非先生集资2.1万成了华为公司,2014年,华为销售额达到2882亿元,净利润280亿元,超越爱立信、诺基亚等众多国际巨头,成为世界上最大的通信设备制造商,在100多个国设有办事处和子公司,华为已经成为一家跨国集团公司。
        华为是中国企业的一个奇迹,也是世界通信企业的一个奇迹。资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的?;挥锌梢砸来娴淖匀蛔试?,唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……
        对于华为的成功,市场上提到最多的是华为狼性文化,但是大部分对华为的解读都是只言片语,甚至是误导。
        本课程以培训师在华为15年的亲身经历,为你系统地解读华为的企业文化与成功之道!

    培训收益:

     ◇ 理解华为是构建文化的
     ◇ 了解华为的决策模式
     ◇ 了解华为的产品研发管理之道
     ◇ 了解华为的市场成功之道
     ◇ 了解华为的人力资源特色
     ◇ 了解华为的采购管理特色
     ◇ 了解华为的创新特色


    课程大纲:

    1. 华为精神与华为文化
    1.1 华为奇迹的由来
    1.2 全面解读华为的愿景、使命
    1.3 全面剖析华为的核心价值观
    1.4 如何建立一个企业的企业文化

    2. 华为的决策机制
    2.1 如何避免议而不决、拍脑袋决策
    2.2 如何破处本位主义
    2.3 如何打造超强的执行力的

    3. 华为的产品管理模式
    3.1 华为为什么要削足适履引人IBM管理模式
    3.2 洞察客户需求,捕捉商业机会,抓业务增长
    3.3 全面解读产品管理的三大流程

    4. 华为的市场特色
    4.1 华为如何分析和评估市场机会点
    4.2 华为如何做市场战略
    4.3 华为如何做客户关系
    4.4 华为的品牌宣传策略与方法

    5. 华为的人力资源与绩效管理特色
    5.1 华为的分配制度
    5.2 华为的人力资本观
    5.3 如何对待犯错误
    5.4 华为的新员工培养机制
    5.5 华为的干部政策与三权分立
    5.6 华为的优秀人才标准
    5.7 华为的任职资格管理方法
    5.8 华为的荣誉激励机制

    6. 华为的采购管理特色
    6.1 采购理念与战略
    6.2 物料评估方法
    6.3 供应商管理流程
    6.4 采购决策机制

    7. 华为的创新特色
    7.1 全面解读任总创新思想的精髓
    7.2 华为的对过去20年成功的总结
    华为未来的创新策略

    讲师介绍:

    王博老师
    二十三年实战工作经验,八年国家研究所工作,十五年华为工作经历!
    15年的华为工作经验,亲历了华为公司从一个小公司快速成长为一个跨国企业巨头的艰辛过程,参与并推行了华为多个重大管理变革活动,充分理解企业如何“从乱到治”,实战经验丰富。
    华为老员工了。。97年进入华为的时候,工号是6000多号!可是华为的第一批跟着任总一起闯过来!
    在华为历经 研发,采购,全球专家团,行销,全球Turnkey 高级销售经理。

    华为是轮岗制度的,是不可以在一个岗位工作太久的,华为欧洲项目,西班牙电信、法国电信,老师就是以行销专家身份,带领团队去攻下来的。。
    在华为15年间,有4年的海外工作经验。。
    在亚太地区,老师在华为亚太项目,泰国国家电信项目,老师是全球专家身份做下来的。。

    十五年实战在华为-丰富的海外工作实战经历
    Ø   四年多在亚洲泰国、欧洲西、法等多个国家工作经历
    Ø   华为全球专家团 专家
    Ø   华为全球专家团 CEG
    Ø   华为西班牙国家电信\法国电信项目 全球高级经理
    Ø   华为非洲产品推广项目 全球高级经理
    Ø   华为全球销售管理部 全球高级经理

    实战在华为:跟随任总亲身经历的华为管理变革实战经验
    Ø   中国第一批GSM、UMTS研发团队 专家
    Ø   华为第一批ISC专家团 专家
    Ø   华为第一批集成项目研发(IPD)专家
    Ø   华为第一批海外采购变革推行组 专家
    Ø   华为第一批海外ERP推行组 专家
    Ø   华为第一批市场管理变革推行组 专家

    丰富的实战培训教学经验
    Ø   华为大学 特聘高级讲师
    Ø   清华大学深圳研究院特聘高级讲师
    Ø   中山大学 总裁班 特邀讲师
    Ø   北大纵横 特邀讲师
    擅长课题
    《华为“以奋斗者为本”》、《解密华为成功之道》、《深度解密华为企业文化》、《华为狼性战略十六字诀》、《解密华为特色变革管理》、《华为国际化运作与特色管理》、《华为海外战略与海外市场行销》、《华为市场行销之以客户为中心》

    授课特点
    讲课幽默,充分运用自己丰富的亲身经历,启发式授课,避免出现空洞的说教,让学员学定有所得,能够在课程结束后,解决工作中遇到的实际问题。
    不仅仅是讲课,而是把20多年的工作经验,特别是在华为15年的工作经验分享给学员??梢愿菘突У木咛迩榭?,定制化培训课程,解决实际问题。

    丰富企业管理咨询的顾问经验
    成功指导陕西、湖北、广东、北京等十多家企业采购、研发及市场方面的管理变革,让企业在困境中找到了御寒的棉衣。 “123”顾问模式:
    1:一招制敌,以最简单的方法解决问题。
    2:企业、员工两方面都愿意接受,强调逐步变革,减少变革对企业的冲击。
    3:重经验传授;重企业内部制度流程建设;重企业员工自身能力提升。

    服务客户(老师近期服务的客户)
    电子IT通讯行业:西安海天天线科技股份(2期)、广东盛路通信科技、武汉凡谷电子技术(2期)、江苏华灿电讯股份有限公司、西安富士达科技、武汉正维电子技术(6期)、武汉德维斯科技(4期)、深圳旺兴电子技术、北京旭普科技、光联通讯科技、现科科技、东莞众工电器、南京三宝科技、科宝电缆……

    电力石油化工制造业:国家电网、河南平高电力、广东新能源、东莞同兴化工涂料、东莞骑士涂料、中海油广东公司、江西联创电缆科技、恒运热力集团、太极集团、四川绵阳制药、广铝集团、广州电装、成都九天家私、濮耐高温耐火材料集团……

    运营商及金融行业:中国银行广东中山分行、贵阳移动、广东联通、中通服广东分公司、广东全球通VIP客户中心、广州移动、广东电信、贵州移动……

    汽车行业及零配件:北汽集团、红岩汽车、上汽集团、广汽集团、北汽动力总成、上汽红岩依维柯、骆驼股份(2期)、回天新材料、华南汽车蓄电池、湖北回天胶业股份……

    地产及综合型集团:中粮集团、武钢集团、中电投、中国核能、双登集团、中建三局、中南地产、中南建设控股、北京城建集团、中科院、江西职业经理人、中科院浙江分院材料研究所、中建南方公司、柒牌集团、泰克国际、TCL集团、河南电视台、中国检验认证集团、中检福州分公司、中国电器科学研究院……

    学员反馈
    王老师授课非常实在,通过自己多年在华为的实际案例和亲身经历,为我们带来很多实战技巧。
    ——德维斯科技 李经理
    听了王老师的课程,感受到了实实在在的提升,对于华为狼性的实战经验和技巧提升,并非单单适用于IT、电子、通讯行业,管理的方法和技巧是通用!
    ——同兴化工 陈总
    什么是实战??没有华丽夸张的语言,有的是老师十五年华为的实战历程的积累。感谢王老师的辅导,让我茅塞顿开,再复杂的问题也可以简单化了。
    ——北京旭普科技 张经理
    王老师授课不错,课程很实战,很多课程内容能让我们学以致用,课程中还有很多独特的实操案例,授课也非常风趣!
                   ——华南蓄电池 周小姐
    王博老师实战经验丰富,课程相当不错,而且配合度相当高,能为处处为顾问公司、机构伙伴着想,课程满意度高,学员反映好。合作相当愉快,以后课程首选王老师合作!


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