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    江西十一选五开奖结果:解决问题和变革管理

    【时间地点】 2016年6月20-21日 上海
    【培训讲师】 Richard、Robert
    【参加对象】 中高层管理人员,战略管理部、人力资源部、企业管理部等需要解决问题或推进变革管理的人员。
    【参加费用】 ¥3980元/人 (包括会务费,讲义,证书;不含所有的食宿)
    【会务组织】 森涛培训网(江西十一选五基本走势 www.e6y2.net).广州三策企业管理咨询有限公司
    【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
    【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
    【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
    【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
    培训关键词:变革管理培训,解决问题培训

    解决问题和变革管理(Richard、Robert)课程介绍:

    江西十一选五基本走势 www.e6y2.net 【课程收益】
    企业在下面的环境下需要系统的思考如何解决问题和进行变革管理
    1. 实际的问题处理过程中治标不治本;
    2. 用现有知识架构中的理论、经验难以处理面临的问题;
    3. 解决问题的过程中执行困难;
    4. 变革推动过程中团队成员参与度不高;

    课程结束时,参与的学员将能够
     ◇ 了解和掌握解决问题的流程和工具
     ◇ 能够很好的发现和定义问题
     ◇ 能够使用本课程中的工具和方法清晰的描述问题
     ◇ 能很好地寻找到问题产生的根本原因
     ◇ 能够为解决问题找到合适的、创新的方法和途径
     ◇ 为解决问题找到合适的决策方法

    【课程大纲】
    1、解决问题概论
    问题是什么
     ◇ 问题的来源
     ◇ 问题的类型
     ◇ 解决问题的三个要求
    创造性是什么
     ◇ 怎么理解创造性
     ◇ 创造性解决问题的逻辑
     ◇ 实践创造力的工具
    解决问题的7个步骤
    2、如何确定问题
     ◇ 确定问题范围
     ◇ 问题陈述
     ◇ 目标确定
    3、如何说明问题
     ◇ 收集问题的过程及相关资料
     ◇ 使问题形象化
    4、如何确定根本原因
     ◇ 寻找一切可能的原因
     ◇ 选择可能性较大的原因
     ◇ 确定根本原因
    5、如何寻求到合适的对策
     ◇ 寻找可能的方法
     ◇ 制定一种或者多种决策方案
    6、如何计划行动和进行变革管理
     ◇ 风险管理
     ◇ 变革管理
     ◇ 变革推进
     ◇ 检查问题
    7、如何让团队成员参与问题解决
     ◇ 制定计划
     ◇ 卷入策略
     ◇ 适当激励
     ◇ 过程控制
    8、培训总结,Q&A
     ◇ 总结
     ◇ Q&A
     ◇ 课程评估


    【讲师介绍】

    张老师Richard

        复旦大学工商管理硕士(MBA),曾任某世界著名的的管理培训公司专职讲师多年,现为市场、销售等领域特约讲师。
    张先生成功横跨4个完全不同的行业,涉及培训、生物制药、汽车涂料、通信制造,曾任三家公司管理人员、销售总监等,其中2家已经上市,他和所负责的部门平均年销售增长率超过80%,最高年销售增长率达到600%,年销售额达到2.6个亿。
        10年团队建设和管理实践经验沉淀,3年管理咨询和培训过程中的不断梳理和总结,张老师在团队建设和管理领域已经形成了一整套独特、有效、简单的方法,这些方法已经帮助到超过100家来自不同背景组织(外资企业、国有企业、合资企业、民营企业、事业单位等)的2000多人;
        张先生的授课内容系统,逻辑性强,采用互动、参与式教学,如和风细雨,润物细无声,使学员在不知不觉中已掌握所学知识,大有收获。

    张老师 Robert
        清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
        在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
        张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。


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